皆さまこんにちは ホームページ書記です。
募集要項を修正させていただきました。
賃金・手当条件を明記するのをすっかり失念しており、北田代表にご指摘頂いてようやく気付いた次第。これもこの夏の暑さのせいですよ（たぶん．．．）
またこれまで試用期間を４ヶ月間、その間は時給制とし時給９００円と設定していました。
が、これではせっかく入社していただいたのにパフォーマンスを発揮していただけないよね、という意見もあり見直しすることとしました。
具体的には採用決定後「契約社員」という形で入社していただきます。もちろん待遇面は「正社員」と同じですので待遇面で劣っていると言うことはありません。一年間「契約社員」として勤務していただいたのち、勤務実績評価と待遇面に対するご希望をヒアリングした上で「正社員」として処遇させていただくことといたします。
それでは皆さまからのお問合せお待ちしております。
